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2025年年底，猎聘、智联招聘、BOSS直聘三大招聘渠道相继发布年度雇主榜单，爱善天使健康办理集团（简称“爱善天使”）凭仗在人才培育、职工关心、AI赋能等维度的突出表现，一举斩获猎聘“2025湖南年度特殊雇主”、智联“2025湖南年度优选雇主”、BOSS“2025湖南王者之舟”三项大奖，其间猎聘与智联奖项更是连任两届。
在闪闪发光的奖杯背面，这家专心女人健康的企业终究凭何成为人才眼中的“强磁场”？答案，或许要从十三年前一位年轻人与一只拉杆箱的故事开端讲起。
白日，他拖着拉杆箱，络绎于长沙街头巷尾，向交游行人推销卫生巾。晚上，为了节约本金，就在租来的办公室打地铺。
“瓦楞纸铺在地板上，就算是‘床’，一条薄被子，陪我熬过了无数个寒夜。”张帆回忆起创业初期的困难年月。夜晚严寒的被子冷得像铁块，一同也让他彻悟：被子本身不发热，它的价值在于贮存人体发出的热量，然后营建温暖环境。
“我意识到，人在社会上行走，就像睡在由身边人组成的‘被子’里。这床‘被子’是温暖仍是冰冷，取决于你向外界开释了什么。”张帆解释道，“假如开释的是真挚、仁慈、尽力与勤勉，就能招引并贮存正向的能量，终究回馈本身。”这便是“被窝效应”的中心：先开释热量，而非讨取温暖。
困难的创业也让他尝尽了人生冷暖，正是这些“淋雨”的阅历，让张帆在创业之初就立下誓词：要打造一个能为别人在雨中撑伞的渠道。现在，这个初心现已化作共同的人才理念——“把人当人才，而不是本钱”。
“在许多公司行情不好将人视为本钱时，咱们一直把人当作人才，是需求投入的中心财物。”张帆表明。从严厉的招聘选拔、系统化的训练带教，到具有竞赛力的薪酬鼓励，爱善天使在人才“选、育、用、留”的每一个环节都倾泻资源，其方针是“挑选人才去出资，与他一同发明未来”。
在爱善天使，有一个异乎寻常的“倒三角”安排架构：董事长和高管团队在最底层，他们的使命是“托举”每一位职工和合作同伴成功。
“这就像搭人梯，咱们在下面当柱石，让同伴们踩着咱们向上攀爬。”爱善天使人力资源总监缪伏雄形象地比方道。这种理念落实到具体措施上，就形成了共同的创业扶持系统：
首先是“工作合伙制”，经过九个独立核算工作体让带头人同享开展盈利，打破收入天花板，让中心人才同享开展效果；其次是“线年，公司在训练上的支出超百万元，还支撑十余名职工在职攻读硕士博士学位。
最让人暖心的是“创业陪跑”机制。每一位新参加的创业者，都会取得总部的全方位支撑：从门店选址、产品训练，到营销策划、客户服务，真实的完结“一人开好一家店，一店美好一家人”。
“渠道的实质是‘成人达己’，经过托举、成果别人，然后成果自己。比方：当同伴能赚到3000元，我天然能收成300元。这便是‘成人达己’。”张帆举例道。
爱善天使线验店，一台智能机器人分外有目共睹，爱善天使人力资源总监缪伏雄介绍道，这是集团立异研制的俏妃云智护机器人，可认为客户拟定检测、理疗服务、健康办理等全套规范化计划，有用提高门店专业服务能级。
现在，爱善天使已在全国开设超4600家“俏妃女人寒湿护理”连锁店，但这串数字背面，是更多温暖的故事。
作为湖南区域的优异雇主代表，爱善天使的社会职责规划与其商业模式严密相连，集团树立“爱善天使工作技能训练校园”，树立女人寒湿护理工作规范，在全国培育超万名国家认证的“保健艾灸师”“保健按摩师”，推进女人寒湿护理工业孵化和工作化教育，培育新一代女人全生命周期保健摄生人才和现代化运营办理人才，赋能底层“宝妈”集体健康创业。
集团申请专利224项，其间发明专利14项，实用新型168项（爱善天使健康办理集团 供图）
张帆表明，集团战略方针是2030年前开设门店超2万家。这不仅是一个商业方针，更意味着将带动数万个底层工作岗位，尤其是赋能很多“宝妈”集体完成创业和工作开展，为区域经济的安稳与昌盛贡献力量。
此外，企业还累计举行青少年性教育训练讲座、“紫色风铃”女人生殖健康讲座等公益活动超1600场，累计捐献现金及物资价值超6000万元，以实际行动饯别社会职责。
在人才竞赛日益白热化的今日，爱善天使以其共同的“被窝效应”文明、厚实的赋能行动和深远的社会担任，为新时代的雇主品牌建造供给了一个值得沉思的范本——最佳的雇主，不仅是供给岗位的安排，更是成果个别愿望的温暖载体。（来历：爱善天使健康办理集团）
